⅓ des candidats abandonnent en novembre 😮 Pourquoi? C’est du à la concomitance de 2 facteurs:
👉 Mon objectif, aujourd’hui, c’est que tu ne fasses pas partie des 33% d’abandon. Comment? En t’expliquant les mécanismes à l'œuvre, tu vas comprendre la source de tes doutes et de tes angoisses. Ainsi, tu arriveras plus facilement à les dépasser. 🔎 La minute théorique : l’effet Dunning Kruger. Pour faire le lien avec la théorie, il faut comprendre que l’agrégation est un projet comme un autre. Cependant, il est difficile pour nous de la traiter comme un projet à cause de sa temporalité. 🏡 Quand on construit sa maison, il y a de fortes chances que les travaux durent plus longtemps que prévus. Pour autant, cela ne nous empêche pas de mener le projet à bien car il n’y a pas de deadline. La maison sera finie quand elle sera prête. Pour l’agrégation, c’est plus difficile de l’appréhender comme un projet puisqu’il faut être prêt.e à la date des écrits. NB: Une fois n'est pas coutume, je tiens à souligner qu’on ne se sent jamais prêt.e. Le mieux qu’on puisse viser, c’est de se sentir suffisamment préparé.e Pour les psychologues américains David Dunning et Justin Kruger la probabilité de mener à bien un projet se joue autour de deux axes : le degré de compétences et le degré de confiance en soi (cf graphique ci-dessous). Comment se traduit l’effet Dunning-Kruger pendant la préparation à l’agrégation? 👉 Atteindre un objectif ambitieux comme réussir l’agrégation implique de traverser 5 phases émotionnelles. Phase 1️⃣: L’optimisme initial (avril /mai / juin / juillet ) Quand on décide de tenter l’agrégation, c’est souvent par intuition. On a cette envie de croissance qui nous titille. On se dit que si untel l’a fait, c’est possible (ce qui est vrai 😉). Donc on se lance dans l’aventure avec l’optimisme du débutant, de l’ignorant. Il y a un pic d’excitation qui va commencer à retomber quand je me rends compte que ce n’est pas si simple que ça. “Ça” c’est l'entrée dans la deuxième étape, celle où l'on devient “sachant”. Phase 2️⃣: Le pessimisme du sachant (août / septembre) Dans cette deuxième phase, on commence à toucher du doigt “les contours du moule”. Plus on devient sachant, plus on intègre ce qui est attendu de nous. C’est à la fois une bonne et une mauvaise nouvelle. ✅ La bonne nouvelle, c’est qu’il faut impérativement comprendre les attentes des épreuves pour y répondre. ❌ La mauvaise nouvelle, c’est que ces attentes nous paraissent soudain inaccessibles. C’est alors qu’on plonge dans la vallée du désespoir. Phase 3️⃣: La vallée du désespoir ( octobre / novembre / début décembre) 33% des candidats abandonnent dans la vallée du désespoir.
NB: L'étude de Dunning et Kruger suggère également cet effet corollaire; à savoir que les personnes les plus qualifiées ont tendance à sous-estimer leur niveau de compétence et pensent, à tort, que des tâches faciles pour elles le sont aussi pour les autres. 🔑 La clé est de persévérer malgré les difficultés et de passer à l’optimisme éclairé, où la connaissance et la motivation se combinent. Seuls ceux qui traversent cette phase ont une chance de succès. Phase 4️⃣: L’optimisme éclairé ( fin décembre / janvier / Février) Dans cette phase, je sais ce qu’on attend de moi et au lieu de succomber aux ruminations, je mets en place une stratégie de petits pas qui vont me rapprocher de mon objectif. J’arrive alors à porter mon attention sur le chemin parcouru au lieu de me focaliser sur ce qu’il reste à faire. Généralement, les candidats qui vont jusqu’à passer les écrits, en pensant qu’ils ont une chance de réussir, n’abandonnent pas. À l’exception de ceux qui pensent avoir loupé les écrits. ⚠️Même si tu penses t’être planté.e sur les épreuves écrites, il faut quand même réviser pour l’oral en attendant les résultats de l'admissibilité (...J’en reparlerai en temps voulu). Phase 5️⃣: La réussite Quand on décroche l’agreg, on se demande vraiment pourquoi on a passé la plus grande partie de l’année à douter 🤷♀️ Généralement, les "néo-candidats", ceux qui passent l'agreg pour la première fois, se décident plutôt en avril / mai pour l'interne (à la sortie des programmes) et au début de l’été pour l'externe. Mais ce timing n'est pas avéré. Il est juste là à titre indicatif pour que tu comprennes pourquoi le mois de novembre est au coeur de la vallée du désespoir si tu passes l'interne. à bientôt, Marie PS: As-tu remarqué que j'ai laissé de côté l'aspect physiologique, le fait que nous soyons impactés par le cycle des saisons? Et bien, j'ai quand même un mot à dire sur ça: 💉 FAIS TOI VACCINER CONTRE LA GRIPPE Je connais une candidate qui aurait du l'avoir l'an dernier mais qui n'a pas pu passer les écrits, alors qu'elle était prête, parce qu'elle était clouée au lit. Je sais qu'on ne peut pas tout prévoir, mais ça ne t'empêche pas de mettre toutes les chances de ton côté. "By the way" j'ai été cherché mon vaccin hier à la pharmacie car si je suis hors jeu la maison s'arrête de tourner. PPS: Si tu es dans la vallée du désespoir et que tu as besoin d'aide pour te relancer, tu peux toujours réserver une séance de coaching individuelle en cliquant içi. |
Ma devise préférée : "Le succès est inévitable" Dans cet état d'esprit, j'ai créé une méthodologie simple pour réussir l'agrégation sans sacrifier sa vie personnelle. Si j'ai réussi à obtenir l'agrégation d'anglais sans avoir fait d'études d'anglais, vous le pouvez aussi.
Tout est secret. Le mot d'ordre est : discrétion absolue. Page d'accueil IMAG'IN Il nous a été rappelé 50 fois que tout ce qui circulait, à l’écrit ou à l’oral, lors des réunions entre membres du jury du CAPES était strictement confidentiel. C’est pourquoi je ne vous parlerai en aucun cas du contenu de ma réunion d’hier mais bien de mon ressenti. J'ai envie de vous partager mon expérience pour plusieurs raisons: 1) Le parallèle avec l'atmosphère des oraux de l'agreg est évident et c'est une...
Il n’y a pas de recette magique pour réussir l’oral. Pourtant, tout le monde y va de ses bons conseils … moi y compris 🤭. Si je suis parfaitement honnête avec moi-même, ma formation EPC n’est autre qu’un modèle. Il n’y a qu’à suivre les instructions pour réussir. Ce qui voudrait dire que c'est une recette toute faite. Or, c’est en contradiction avec l’esprit de l’agreg. En réalité, ce qui va faire la différence entre les candidats, c’est leur capacité à choisir le bon outil au bon endroit....
C’était une semaine chargée en émotions. On a pleuré de joie, de trouille, de peine, de rage … en tout cas, on a beaucoup pleuré 😭 Je dis “on” car je me sens pleinement concernée par les résultats des candidats que j’accompagne (de près ou de loin ;-) Pourtant c’est interdit ❌ Dans la formation que j’ai suivi pour être coach, on nous apprend à ne pas “plonger dans la piscine” avec les coachés. Mais, c’est comme tout, il y a la théorie et la pratique 🤷♀️ L’agreg c’est, avant tout, une aventure...